員工分紅配股 計算基準日提前

自由電子報 - 員工分紅配股 計算基準日提前  Annotated

上一年度最後一日收盤價

〔記者梁世煌／台北報導〕上市櫃公司員工分紅的計算基礎即將出現變革，為配合明年1月1日開始實施的員工分紅費用化制度，金管會宣佈明年員工分紅配股的計算基準日也將跟著改變，由於新制實施後，員工分紅配股有長達數月的股價漲跌時間差，市場人士認為，一旦行情出現大幅波動，對於領取配股的員工（尤其所謂的電子新貴）權益影響不小，後續效應仍有待觀察。

根據現行規定，上市櫃公司發放員工股票紅利的股價計算基準日，以該公司股東會決議前一日收盤價為準，但自明年起，將修改為以上一會計年度最後交易日的收盤價作為計算基礎，因此，若是明年上市櫃公司發放員工分紅配股，其股價計算基礎將是以2007年最後一個交易日為準。

金管會副主委張秀蓮表示，現行以股東會前一交易日為計算基礎的規定，主要是考量公司在制定配股政策時，可以跟實際市場狀況有較小的落差，但是由於董事會通過的盈餘分派案後，其配發員工紅利股數可能因為股東會前一日的收盤價變動而有差異，使得法人股東（尤其是外資股東）對於盈餘分派案產生不確定的疑慮，進而影響股東會決議。其次，由於公司的盈餘分紅金額早經董事會確定，若是股東會前一天股價大跌，則公司在固定分紅金額的前提下，勢必得配發更多股數，一旦跌勢過大，其股本恐不敷配發股數之用，對於公司營運影響太大，因此，金管會才決定將其計算基礎提前到前一年度的最後交易日收盤價，避免影響公司正常的財會運作。

不過，由於前一年度的最後交易日至隔年的員工配股發放日通常還有好幾個月的時間差，張秀蓮表示，這段期間若是股價大跌，在配發股數早已確定下，自然對員工較為不利，若是股價大漲，員工相對也將較為有利，因此，員工未必會因此新制而特別吃虧。